إدارة التغيير

لمن هذه الخدمة

• المنظمات التي تخضع للتحول الرقمي.

• الشركات التي تواجه مقاومة للتكنولوجيا أو العمليات الجديدة.

• القادة الذين يحتاجون إلى رعاية أقوى وقيادة التغيير.

• الشركات التي تسعى إلى تحقيق معدلات أعلى لتبني الموظفين.

ما نقدمه

• تقييمات جاهزية التغيير

• تخطيط التغيير القائم على ADKAR®

• التدريب التنفيذي والرعاة

• خطط إشراك الموظفين والتواصل

• مراقبة التدريب والتبني

نماذج المشاركة

• البرونزي: دعم مستهدف لمبادرة تغيير واحدة.

• الفضية: خطة شاملة لإدارة التغيير لبرامج التحول.

• ذهب: دعم مكتب إدارة التغيير على مستوى المنظمة.

الفوائد الرئيسية

• زيادة اعتماد الأنظمة والعمليات الجديدة.

• انخفاض المقاومة والتعب الناتج عن التغيير.

• تحسين التوافق بين القيادة والرعاية.

• أطر التغيير الواضحة والمنظمة والتي يمكن تطبيقها على نطاق واسع.

نماذج من المشاركات

• تقييم تأثير التغيير: تحليل سريع لكيفية تأثير التغييرات على الفرق.

• خطة إدارة التغيير: خارطة طريق منظمة للتبني.

• برنامج التدريب التنفيذي: رعاية التدريب ومواءمة القيادة.